El BCRA reconoce como v�lido el lenguaje inclusivo
El Banco Central de la Rep�blica Argentina (BCRA) decidi�, a trav�s de una resoluci�n del Directorio, aprobar la Gu�a del Banco Central de la Rep�blica Argentina para una comunicaci�n inclusiva y reconocer el lenguaje inclusivo en cualquiera de sus modalidades como recurso v�lido en las comunicaciones, expedientes, formularios, documentaci�n y producciones de la instituci�n.
�La gesti�n del BCRA, en consonancia con el Gobierno nacional, ha asignado relevancia a la pol�tica de g�nero y respeto hacia la diversidad. El primer paso fue la creaci�n de una gerencia espec�fica en la materia. Con ese mismo objetivo, el Directorio ha aprobado la gu�a para una comunicaci�n inclusiva, incorporando una herramienta eficaz, que nos permite adoptar en los textos un lenguaje inclusivo, acorde con el plexo normativo nacional e internacional vigente�, expres� la directora Betina Stein.
La Gu�a fue desarrollada por la Gerencia de Comunicaci�n Estrat�gica e impulsada por la Gerencia de Promoci�n de Pol�ticas de G�nero, Resguardo del Respeto y Convivencia Laboral.
�Con la aprobaci�n de esta Gu�a estaremos en una posici�n de avanzada en la materia. Es una herramienta excelente que nos va a ayudar a ser personas m�s inclusivas, m�s humanas, m�s respetuosas, m�s iguales. Nos va a estimular a buscar y a encontrar nuevas maneras de expresarnos �incluyendo y respetando� en la redacci�n de textos que como los informes, dict�menes o normas suelen ser muy estructurados y r�gidos�, reflexion� Claudia Berger, Vicesuperintendenta de Entidades Financieras y Cambiar�as.
Con la nueva resoluci�n, el Directorio pretende promover una comunicaci�n que evite sesgos de g�nero y expresiones sexistas, que no reproduzca estereotipos o situaciones de discriminaci�n y que visibilice todas las identidades de g�nero. El objetivo es paulatinamente migrar de la masculinizaci�n del lenguaje a la interpelaci�n de todos los g�neros
La Gu�a est� compuesta por ejemplos concretos, sugerencias y recomendaciones, ofrece opciones para nombrar colectivos y grupos, para expresar cargos y posiciones, ejemplos sobre el uso de art�culos y pronombres, formas impersonales, y recomendaciones sobre el uso de im�genes.
�La incorporaci�n del lenguaje inclusivo es una pedagog�a feminista de reconocimiento que impacta en la hegemon�a del lenguaje sexista constructor de segregaciones, jerarqu�as y violencias. Con esta pol�tica estamos generando �mbitos de trabajo m�s igualitarios y previniendo violencias, especialmente, la vulneraci�n del derecho a la identidad de g�nero�, dijo Mar�a Celeste Perosino, gerenta de Promoci�n de Pol�ticas de G�nero, Resguardo del Respeto y Convivencia Laboral.
La decisi�n de habilitar el lenguaje inclusivo es un compromiso institucional y un aporte para la construcci�n de una sociedad m�s justa.
Jueves 6 de agosto de 2020.
